Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.

Descrizione del ruolo

La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali

Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.

Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.

Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.

Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di crescita professionale (coordinamento performance review interna)

Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.





Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.

Compliance e policy aziendali: assicurare l’applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.

Requisiti

Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.

Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità.

Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.

Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.

Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Competenze e soft skills

Proattività e orientamento al risultato.

Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.

Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.

Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo

Contratto stagionale a tempo determinato

Ral dai 24.000 ai 29.000

Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.

Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato

Portale sconti corporate benefit e altre agevolazioni

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📌 HR ADMINISTRATION (Breuil-Cervinia)
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