Ti diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.
Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento "Insegna dell'anno" nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per il nostro negozio di Castel Bolognese (RA) cerchiamo un/una vice responsabile di punto vendita.
La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale.
Garantisce il rispetto dell'applicazione delle direttive aziendali e dell'eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.
Responsabilità e attività del ruolo: - corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale; - corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; - monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite,



garantendo il raggiungimento del budget stabilito; - corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l'applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.); - monitoraggio dell'applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno; - monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.
Cosa si richiede: - precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale; - capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team; - forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; - disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; - orientamento al risultato e al problem solving; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Cosa offriamo: Retribuzione : p er la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO(14 mensilità annue),inquadramento commisurato all'esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra ******€ e ******€(full time).
Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo.
In aggiunta a quanto previsto dal CCNL:



due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori 200€ netti annui di credito welfare (full-time) 150€ netti di premio bebè premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute Crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
Onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio.
Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su / (art. 13 del Reg. UE ********).

📌 Vice Responsabile Di Punto Vendita (M/F) Apertura Supermercato (Castel Bolognese)
🏢 Aspiag Service - Despar
📍 Castel Bolognese