ppLa risorsa si occuperà di: /p /brol /brliAnalisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione dei bprofili professionali ricercati /b; /li /brliPubblicazione e gestione degli bannunci di lavoro /b sui principali canali di recruiting; /li /brliAttività di bricerca attiva e scouting dei candidati /b attraverso database, portali e canali professionali; /li /brliScreening e valutazione dei bCV /b; /li /brliConduzione di bcolloqui telefonici e video-colloqui /b e primi colloqui di selezione; /li /brliValutazione delle competenze, delle motivazioni e della coerenza del profilo rispetto alle esigenze aziendali; /li /brliGestione e aggiornamento del bdatabase candidati /b; /li /brliPresentazione delle candidature alle aziende clienti e gestione del bfollow-up del processo di selezione /b; /li /brliMantenimento dei rapporti con candidati e aziende durante l’intero iter selettivo; /li /brliSupporto nelle attività di bemployer branding /b e sviluppo dei canali di recruiting. /li /br /ol /p #J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABILE SELEZIONE (Trento)
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