aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Signalling Engineer.Il / La candidato / a sarà inserito / a nell’area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà come Signaling Engineer e si occuperà dei sistemi di segnalamento, in particolare del sottosistema di terra, responsabile del trasferimento a bordo treno di tutte le informazioni riguardanti le linee ferroviarie.E’ previsto un notevole percorso formativo al fine di essere in grado di eseguire le seguenti attività:Progettazione e Verifica Piani SchematiciAnalisi della Tabella delle CondizioniProgettazione SCMT ( funzionale, costruttiva, applicativa)Progettazione ERTMS L1 o L2 ( funzionale, costruttiva, applicativa)PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientificheConoscenza della lingua ingleseCuriositàAttenzione per i dettagliCOMPETENZE TECNICHE:Costituisce requisito preferenziale la conoscenza base di Autocad.
Inoltre si valuta l'interesse e lapassione per il settore ferroviario.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
📌 Railway Signalling Engineer (Italia)
🏢 aizoOn Technology Consulting
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.