pPer una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una: /ppbr/ppbTECNICO COMMERCIALE - COSTRUZIONI SETTORE AGRICOLO, ZOOTECNICO, AGROALIMENTARE /b /ppbr/ppbLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /b /pulliSviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area assegnata; /liliAttività di consulenza tecnico-commerciale presso aziende agricole, allevamenti e realtà agroalimentari; /liliSopralluoghi sul territorio per analisi delle esigenze e definizione delle soluzioni più adatte; /liliRedazione di offerte e preventivi con supporto dell'ufficio tecnico e back office; /liliGestione delle trattative commerciali fino alla chiusura dell'ordine e mantenimento del rapporto con il cliente.
/li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliEsperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione (per profili più junior); /liliEsperienza di almeno 4 anni nella medesima mansione (per profili più senior); /liliNecessaria provenienza dal settore agricolo, zootecnico, agroalimentare e/o dal settore costruzioni; /liliDisponibilità ad iniziale formazione a Vipiteno (BZ), per un periodo variabile in base alla preparazione della risorsa e, a seguito della formazione,
disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Trentino / Veneto (zona Belluno) oppure Veneto (zona Treviso / Venezia).
/li /ulpbr/ppbOrari di lavoro: /b /ppFull time /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppIniziale formazione presso la sede di Vipiteno (BZ), a spese dell'azienda, per un periodo variabile in base alla formazione pregressa della risorsa (media 6 mesi / 1 anno).
/ppAl termine della formazione, l'area di competenza sarà una delle seguenti: /pulliTrentino / Veneto (zona Belluno); /liliVeneto (zona Treviso e Venezia).
/li /ulpbr/ppbRetribuzione: /b /pullibRAL: /b /liliba) junior ******€/******€; /b /lilibb) senior ******€/******€.
/b /liliBonus variabile: premio di vendita pari al 2%/3% sul fatturato prodotto; /liliBenefit: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto, fondo sanitario, agevolazioni aziendali per eventi familiari.
/li /ulpbr/ppLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
/ppbProcesso di selezione: /b /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
/ppbDiversità e inclusione /b /ppL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
/ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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