Stiamo cercando per realtà del settore consulenza dinamica e operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.
In azienda si occuperà di: - Gestione completa del ciclo di vita del dipendente - Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati - Gestione sicurezza sul lavoro - Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti - Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.) - Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria - Gestione presenze - Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili - Gestione fondi pensione (TFR) - Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR - Gestione welfare e premi - Gestione auto aziendali e benefit - Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali Requisiti:



- Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro - Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. *******) e gestione documentale correlata - Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti - Competenze in gestione presenze e reportistica HR - Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista - Buona dimestichezza con Excel Completano il profilo: - Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR - Precisione e approccio pratico-operativo - Ottime doti relazionali Zona di lavoro: provincia di Bergamo Orario: - Orario part-time (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working) Inquadramento: - Inserimento commisurato all'esperienza - Range indicativo RAL full-time: *************** €, da riproporzionare per part-time Contesto: - Team giovane e in crescita Annuncio valido fino a: 30-Sep-****

📌 Hr Generalist Senior... (Bardi)
🏢 Manpower
📍 Bardi