Profilo Per la nostra agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage Risorse Umane presso la sede di Laveno-Mombello (VA) .
La persona affianchera il team nella gestione operativa dei processi HR, con particolare focus sulle attivita di recruiting, pubblicazione annunci e gestione dei colloqui.
Lo stage, della durata di 6 mesi, e rivolto a laureandi/e o neolaureati/e in possesso di laurea triennale , interessati/e ad approfondire in modo strutturato le dinamiche proprie di una agenzia per il lavoro e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
Linserimento avverra in un contesto strutturato, con procedure definite e strumenti dedicati alla gestione dei candidati e delle posizioni aperte.
Responsabilita Supportare il team nella gestione del processo di recruiting, seguendo indicazioni operative e rispettando le procedure interne stabilite dalla direzione.
Collaborare alla stesura e alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali dedicati, garantendo chiarezza dei contenuti e allineamento alle richieste dei clienti.
Effettuare un primo screening dei curricula ricevuti, verificando la corrispondenza ai requisiti minimi richiesti e predisponendo le candidature per la valutazione successiva.
Partecipare allorganizzazione e alla pianificazione dei colloqui, gestendo convocazioni, calendari e comunicazioni ai candidati in modo ordinato e puntuale.
Curare laggiornamento delle banche dati interne dei candidati e delle posizioni aperte, inserendo le informazioni in modo accurato e conforme agli standard aziendali.
Supportare nella gestione dei contatti con candidati e aziende clienti, garantendo un flusso informativo corretto e tracciabile lungo lintero iter di selezione.




Skill e Professionalita Capacita di organizzare le attivita assegnate in modo ordinato, rispettando scadenze e priorita definite dal tutor e dal team di riferimento.
Buone capacita comunicative scritte e orali, utili per la redazione di annunci e per linterazione professionale con candidati e interlocutori esterni.
Attitudine allutilizzo di strumenti informatici di base, inclusi posta elettronica, fogli di calcolo e database per la gestione dei dati dei candidati.
Precisione nellinserimento e nella gestione delle informazioni, con attenzione alla correttezza dei dati e al rispetto delle procedure interne.
Disponibilita ad apprendere le principali dinamiche dei processi di selezione del personale e dei servizi offerti da una agenzia per il lavoro.
Benefit Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi, con obiettivi formativi definiti legati alla gestione delle risorse umane e del recruiting.
Affiancamento da parte di personale esperto del settore, con possibilita di osservare e apprendere procedure strutturate di ricerca e selezione del personale.
Accesso a strumenti e banche dati dedicate alla gestione delle candidature, per sviluppare familiarita con operativita tipiche di unagenzia per il lavoro.
Rimborso spese previsto di 600 euro mensili Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).

📌 Stage Risorse Umane... (Bardi)
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