Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato comeTECNICO/A SETTEORE ELETTRICOall'interno del teamReti EE E PI.
La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.
Vuole candidarsi?
Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Per quale società
RetiPiù S.r.l.– Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.
Grazie al'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
RetiPiù opera primariamente nell'ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di
Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti
Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti
Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori
Ispezioni e sopralluoghi in cantiere
Gestione dei rapporti con terzi per l'organizzazione, la programmazione e l'esecuzione dei lavori
Coordinamento risorse aziendali e appaltatori
Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
Effettuare turni di reperibilità e pronto intervento
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Titolo di studio: Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico
Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca
Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell'utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word
Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
Patente di guida B
Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno)
Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale
Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settoreGas-Acqua
Retribuzione:è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ****** € e ****** €
Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell' azienda.
Indennità di turno/Indennità di reperibilità
Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo
Auto aziendale
Pasti:Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfareteam coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:
Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Scadenza per presentazione candidatura 31/12/2026, 00:00
Tempo Pieno o Part Time Tempo completo
Sede di lavoro DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy
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📌 Tecnico/A Reparto Elettrico (Desio)
🏢 A2A
📍 Desio