Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell'ambito Risorse Umane.
Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.
Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo.
Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili.
Affianchiamo le aziende con un approccio innovativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi.
Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. *****), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.
Le principali attività:
Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge *****.
Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
Esperienza di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Cosa offriamo:
Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
CCNL Terziario e Commercio – 5° livello.
RAL di €******.
1 giorno di Smart Working a settimana.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilità in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali).
Inserimento in un atmosfera dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo continuo delle competenze.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.