Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con ottime capacità organizzative.
Si inserirà in un team HR che gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività amministrative e operative del personale.
Mansioni principali:
gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR
controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e predisposizione di report settimanali
supporto nelle fasi di selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda colloqui
predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e aggiornamenti obbligatori
collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate
Offerta e benefit:
Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** €
tempo pieno full-time
Buoni pasto
Aggiornamento continuo
Welfare aziendale
Requisiti:
diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo o equipollente)
buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
anche senza esperienza pregressa, si valuta formazione sul ruolo
Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Casalmaggiore
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📌 Addetto/A Risorse Umane Per Punti Vendita Retail (Bardi)
🏢 impiegando.com
📍 Bardi