Sei un professionista esperto nel settore delle perforazioni e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà solida e dinamica ?
Randstad Italia è alla ricerca di un profilo tecnico motivato da inserire nel team di un'rilevante azienda operante sul territorio italiano come OPERATORE PERFORATORE / SONDATORE (PICCOLO DIAMETRO) (f/m/nb) Se possiedi solide competenze tecniche, valuti trasferte e vuoi mettere alla prova la tua professionalità in un contesto all'avanguardia, questa è l'opportunità che fa per te !
Luogo di lavoro: Muggiò con possibilità di trasferte Si offre: contratto a tempo indeterminato (previo periodo di prova); copertura aziendale di vitto, alloggio e spese di viaggio; mezzi di trasferimento aziendali; RAL 35k-40k Retribuzione annua: *****€ - *****€ esperienza 1 anno Sei in possesso di questi requisiti?
Esperienza pregressa nel ruolo di operatore perforatore/sondatore; disponibilità a frequenti trasferte sul territorio; ottima attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione dei problemi; precisione e rispetto rigoroso delle normative di sicurezza sul lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà inserito all'interno di un team tecnico altamente specializzato.
Le attività principali che andrai a svolgere includono: esecuzione di perforazioni in genere; installazione di dispersori per la protezione catodica; utilizzo sapiente e in sicurezza di macchine perforatrici di ultima generazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.