ppDescrizione dell'offerta di lavoro /p pIl Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.
Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
/p pPosizione /p pPer il potenziamento del proprio organico, BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire in uno dei negozi del Sud Italia.
/p pSei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
/p pDiventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
/p h3REQUISTI /h3 ul liesperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
/li liForte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
/li liInteresse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e gestione del punto vendita.
/li liBuone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
/li liOrientamento al cliente e sensibilità commerciale.
/li liProattività,



dinamismo e capacità di problem solving.
/li liPredisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
/li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/li liDisponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
/li liConoscenza del pacchetto Office.
/li liLa conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
/li /ul h3RESPONSABILITA' PRINCIPAL /h3 ul liSupportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
/li liApprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
/li liAffiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
/li liGarantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
/li liSupportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
/li liCollaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
/li liContribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
/li liSupportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
/li liMonitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI.
/li liAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.
/li /ul h3PACCHETTO E VANTAGGI /h3 ul liRetribuzione fissa:



tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) /li liContratto full time (40 ore settimanali) /li liCCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi /li liContestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.
Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato.
/li liBonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
/li liPiattaforma e-learning /li liSconti prodotti BATA e AW LAB /li liPiattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
/li /ul pLa selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. ******, del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
********.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
/p h3NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA /h3 pIn conformità al D.Lgs.
******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Allievi Store Manager Bata - Sud Italia (Genova)
🏢 Bata Italy
📍 Genova