FILIALE: PARMA MENTANA
Noi della filiale Gi Group di Parma stiamo cercando per realtà strutturata del territorio un/a:
IMPIEGATO/A DATA ENTRY
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La figura si occuperà della gestione e dell aggiornamento dei dati aziendali, garantendo accuratezza, completezza e rispetto delle scadenze.
La risorsa inserirà e verificherà dati su gestionale e file Excel, aggiornerà anagrafiche clienti/fornitori e articoli, controllerà la correttezza della documentazione collegata (ordini, DDT, report, archivi) e supporterà il team nelle attività di back office, occupandosi anche di estrazioni e reportistica di base.
REQUISITI
buona dimestichezza nell utilizzo del PC e del pacchetto Office (in particolare
Excel
),
attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con volumi di dati mantenendo ordine e riservatezza
Costituisce titolo preferenziale l esperienza pregressa in ruoli analoghi e la conoscenza di software gestionali/ERP.
Durata contrattuale
: un mese iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe finalizzato all'assunzione
Inquadramento
: 5 livello del Commercio
Retribuzione
: **** lordi mensili, su 14 mensilità
Sede di lavoro:
Parma
Orario
tempo pieno




Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo
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