SALES MANGER – Food & BeveragePer conto di una solida realtà operante nel settore Food & Beverage, leader nella distribuzione di prodotti premium destinati ai canali Ho. Re. Ca., Retail e Food Service, siamo alla ricerca di un/a Sales Manager per supportare il piano di crescita sul mercato italiano.
ResponsabilitàLa risorsa che stiamo ricercando avrà responsabilità su tutto il territorio nazionale.
Nello specifico si occuperà di:
Definire e implementare la strategia commerciale per il mercato italiano in accordo con la Direzione VenditeCoordinare la rete vendita sul territorio italianoNegoziare accordi commerciali a livello regionale e provinciale, supportando la Direzione per gli accordi nazionaliMonitorare le performance di vendita, il pricing, le marginalità e le quote di mercato e proponendo azioni correttiveAnalizzare i trend di mercato e della concorrenza per individuare nuove possibilità di businessStrutturare delle strategie commerciali per permettere il presidio dei prodotti su tutti i canali distributiviCollaborare con i vari dipartimenti aziendali, indirizzando le strategie di Trade MarketingRequisitiLa posizione è pensata con una figura professionale con esperienza di circa 5/6 anni nel ruolo, maturato presso contesti aziendali operanti, necessariamente, in ambito alimentare.
La figura dovrà avere conoscenza approfondita dei canali GDO e Ho. Re. Ca in Italia. Gradita la provenienza da settori caratterizzati da una filiera produttiva corta e integrata.
Completano il profilo:
spiccate doti negoziali, orientamento al risultato, leadership e visione strategica.
La conoscenza fluente della lingua inglese (C1) è considerata un must.
Cosa offriamoContratto: CCNL alimentareRetribuzione: ************* € all'anno – MBO 15% (auto, pc, telefono)Sede di Lavoro: LombardiaLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.