La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l'obiettivo di offrire un'esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:Gestire lelead interneGestire esviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospectAnalizzarele esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzateCondurretrattative commerciali fino alla chiusura del contrattoMonitorareil mercato e individuare nuove occasione di venditaCollaborarecon marketing e post-vendita per garantire un'esperienza clienteeccellenteGestire ilciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post venditaRaggiungeree superare gli obiettivi di fatturato e marginalitàAggiornarecostantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolteProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :Esperienzain ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio,



prodotti B2C)Ottimecapacità di negoziazione e gestione del clienteSpiccate capacità comunicative e relazionaliForteorientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettiviBuonecompetenze digitali e utilizzo di CRMCompletano il profilo:Approccioconsulenziale alla venditaCapacitàdi comprendere e mettere al centro le esigenze del clienteProblemsolvingCapacitàdi pianificazione e gestione del tempoCapacitàanalitiche e commercialiProponiamo:Tempo indeterminatoLivello: 3° - 4° – CCNL«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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