La persona entrer in un percorso di formazione e crescita professionale direttamente con il Responsabile Acquisti, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilit nella gestione e nell’analisi dei dati a supporto delle attivit del reparto. MANSIONI: La risorsa si occuper , in affiancamento al Responsabile, di: - Analisi dei dati di vendita e delle performance dei prodotti, - Elaborazione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio, - Analisi di stock, ordini e disponibilit della merce, - Supporto alle attivit di pianificazione e gestione degli acquisti, - Elaborazione e confronto di dati provenienti da diverse fonti, - Preparazione di documenti e presentazioni a supporto delle decisioni dell’ufficio, - Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa per l’analisi dei dati, l’elaborazione di documenti e l’ottimizzazione delle attivit operative.

Con il progressivo raggiungimento dell’autonomia, la risorsa arriver a occuparsi anche di: - Gestione autonoma degli ordini ai fornitori, con pianificazione e monitoraggio dell’avanzamento delle consegne, - Relazione diretta con i fornitori, - Supporto alle prove campionari. REQUISITI: - Buona capacit di analisi e interpretazione dei dati, - Ottima conoscenza di Excel, in particolare formule, filtri, ordinamenti, tabelle e ricerca/confronto tra dati, - Concreta dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale, - Precisione, affidabilit e senso di responsabilit , orientamento al lavoro per obiettivi e risultati, attitudine analitica - Capacit organizzative e attitudine al problem solving, - Curiosit e interesse per il settore moda e retail, - Motivazione a intraprendere un percorso professionale nell’ambito degli acquisti.

Una precedente esperienza negli acquisti,



nel settore moda o nel commercio al dettaglio è gradita e costituisce titolo preferenziale, ma non è indispensabile, La selezione è divisa in due fasi, una fase iniziale del colloquio e una successiva prova pratica al computer, finalizzata a verificare le competenze dichiarate in ambito Excel e l’effettiva capacit di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale, applicandoli a situazioni concrete di lavoro. COSA OFFRIAMO: - CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilit , - Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all’esperienza maturata, con livello indicativo dal 4 al 1 livello, secondo il profilo individuato, - RAL a partire da 26.000€ a 35.000€, definita in base alle competenze professionali della risorsa selezionata, - Sistema premiante variabile con possibili premi di produzione stagionali (collezioni Primavera/Estate e Autunno Inverno), riconosciuti al raggiungimento dell’autonomia operativa nella gestione degli ordini e in funzione degli obiettivi aziendali, - Orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 4 giornate lavorative, dal lunedì al giovedì, in alternativa, possibilit di valutare un tempo parziale di 36 ore settimanali, distribuito su 4 giornate lavorative dal lunedì al giovedì, - Percorso di formazione e affiancamento con il Responsabile Acquisti, - Progressiva autonomia e responsabilit sulle attivit del reparto, - Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.

La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversit e inclusione.

Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.

La nostra azienda promuove le pari opportunit , la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06). #happy

📌 Addetto/a Ufficio Acquisti – abbigliamento (Italia)
🏢 Pittarello
📍 Italia