ph3HR PAYROLL SPECIALIST /h3 pRandstad Talent Selection Hopportunities, la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, per un' eccellenza internazionale del settore metalmeccanico, è alla ricerca di unHR PAYROLL SPECIALISTSi offre : inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con solide prospettive di crescita.
/p pRange retributivo: euro /p pOrario di lavoro : tempo completo /p pLuogo di lavoro : Lonigo (VI) /p h3Responsabilità /h3 ullisupporto all'ufficio del personale nella gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti; /liliGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, assicurando il rispetto delle normative vigenti e del CCNL Metalmeccanico; /liliRaccolta e controllo deidati variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, note spese) e interfaccia con lo studio di consulenza o l'ufficio paghe centrale per l'elaborazione dei cedolini; /liliSupporto nella redazionedi reportistica relativa al costo del lavoro,
assenteismo e monitoraggio dei principali indicatori HR; /liliSupporto operativonellagestione dei piani di welfare e dei fondi di previdenza complementare; /liliMantenimento e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti all'interno del sistema gestionale HR. /li /ul h3Requisiti /h3 ulliDiploma o Laurea; /liliAppartenenza alle categorie protette (Legge per invalidità civile o del lavoro); /liliEsperienza pregressa maturata in ruoli analoghi presso uffici HR o studi professionali; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per l'elaborazione dati; /liliConoscenza dei principali software gestionali per la gestione delle presenze e paghe (es. Zucchetti, SAP o similari); /liliPrecisione, riservatezzae capacità di rispettare le scadenze mensili.
/li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
/p pCategorie Protette ai sensi della Legge *, da inserire nel proprio organico.
/p pTi preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /p /p #J-*-Ljbffr
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