Azienda commerciale ricerca una figura da inserire nel proprio organico per il potenziamento del dipartimento HR.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa possibilità?
La figura selezionata si occuperà di gestire l'intero iter selettivo per soddisfare le necessità di personale dei vari reparti aziendali.
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Pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento e gestione dei canali di sourcing
Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e in presenza
Organizzazione dell'agenda dei colloqui tecnici con i responsabili di funzione
Gestione del database dei candidati e monitoraggio dell'andamento delle ricerche attive.
Requisiti richiesti




Diploma o laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Dimestichezza con l'utilizzo del pc
Spiccate doti relazionali, capacità di ascolto e di valutazione del potenziale
Ottime capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di inserimento.
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Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
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📌 Addetto/a Ricerca E Selezione Ufficio Risorse Umane Bardi (Italia)
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