Luogo di lavoro:
Torino
Contratto:
Da definire
Area:
Spettacolo, Musica e Arte
Descrizione dell'offerta
La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale e sarà affiancata nello svolgimento delle seguenti attività:
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
Comunicazioni telematiche con Centri per l'Impiego, istituti ed enti previdenziali.
Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga e nei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
Verifica della maturazione di ferie, permessi, mensilità aggiuntive e TFR.
Controllo dei dati contabili relativi al costo del personale.
Gestione delle pratiche con enti previdenziali e assistenziali.
Verifica della Certificazione Unica (CU).
Supporto agli adempimenti annuali quali Autoliquidazione INAIL e Modello 770.
Attività di consulenza e supporto in materia giuslavoristica.
RequisitiRicerca rivolta a candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge * (art. 1 o art. 18), interessati a inserirsi in una realtà strutturata e orientata all'innovazione organizzativa e tecnologica.
Requisiti richieste:
Esperienza, anche breve, in ambito Payroll o Amministrazione del Personale.
Precisione e riservatezza.
Buone competenze informatiche.
Capacità di lavorare in team.
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Azienda operante nel settore del tempo libero, viaggi e turismo con sede a Torino.
Tempo determinato con prospettiva
Retribuzione annua lorda compresa tra e EUR.
Occasione di lavorare a Torino nel settore del tempo libero, viaggi e turismo.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge * (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
J-*-Ljbffr
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