Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Oggi ?????? ????? è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

"È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi."

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i ??????????, fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del ????? ????????? ?? ???????? (???®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di ?????? ??????????, Blazar Group destina annualmente una quota superiore al ?% ??? ??????? ?????????.

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Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza ??? ??????? ? ??????????à ?? ????????: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti.

Sarai parte dell'area ?? in qualità di Recruiter & Talent ?????????? e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all'inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

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• Gestirai in autonomia i ???????? ?? ??????? ? ????????? ??? ??????? ??: sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.

• Gestirai i ??????-?? ???? ??????????? e parteciperai alle iniziative associate al ????? ????????? ?? ???????? (???®).





• Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come ???????? e ??????? per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i ??? ?????? ???? ?????????.

• Contribuirai ai progetti di ???????? ???????? e alla diffusione della ??????? ??????????.

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• Esperienza nel ?????????? e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente;

• Esperienza in ruoli analoghi presso ??????à ?? ?????????? ??, ?????? ??????????, ??????? ??? ?? ?????? ????????????? o realtà ICT;

• Ottime capacità ????????????, ??????????? ? ?????????;

• Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;

• Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;

• Forte ???????????? ?? ?????????, autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.

???? ????????

• Un ambiente che ????????? ?? ??????? ????? ??? ????? e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.

• Un pacchetto retributivo composto da una ?????????? ????? ? ??? ?????????, meritocratica, legata ai risultati.

• ???????????à, ??????? ? ????? ??????? ????????, insieme all'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, ???????? ? ?????? ???????? e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO)

Range Retribuitivo: 26/32 k + premio 5k a obiettivi

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Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

📌 Recruiting & talent specialist (Italia)
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