Adecco Permanent Recruitment ricerca, per consolidata realtà
manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, un/a Progettista
Meccanico / Impiegato Ufficio Tecnico da inserire all’interno del team
tecnico.
La
risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione, sviluppo e
personalizzazione di componenti e soluzioni meccaniche.
Responsabilità
- Progettazione
e sviluppo di componenti e assiemi meccanici;
- Realizzazione, modifica e
aggiornamento di disegni tecnici e documentazione costruttiva;
- Gestione delle modifiche
progettuali e delle distinte base ;
- Sviluppo di soluzioni
tecniche sulla base delle specifiche e delle esigenze del cliente;
- Supporto tecnico alla
Produzione
Skill e Professionalità
- Esperienza
di almeno 2 anni in attività di progettazione o disegno meccanico,
- Laurea in Ingegneria
Meccanica oppure Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico;
- Ottima capacità di lettura
e interpretazione del disegno tecnico meccanico ;
- Buona conoscenza di Autodesk AutoCAD
2D e Inventor 3D ;
- Fluente conoscenza della
lingua inglese, scritta e parlata;
Completano
il profilo
Curiosità
tecnica, precisione e attenzione al dettaglio, unite a capacità di problem
solving e propensione al confronto con le diverse funzioni aziendali.
Si
offre
- Inserimento diretto con
contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Metalmeccanico
Industria;
- RAL indicativa 40.000 €
- Inserimento in un team
tecnico giovane e cooperativo, all’interno di un contesto produttivo
dinamico nel quale poter sviluppare competenze tecniche e conoscenza del
prodotto.
Sede di lavoro: Valsessera
(BI)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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