pChi siamo /ppbr/ppSiamo un brand in crescita nel mondo della ristorazione fast casual con oltre 90 punti vendita in tutta Italia specializzati nel settore pokéria e uramakeria. /ppSiamo un team di appassionati del settore food, in forte crescita e sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nel nostro team, che amino mettersi in gioco e abbiano voglia di affrontare sfide sempre nuove. /ppbr/ppbr/ppIn Investfood stiamo cercando una persona da inserire in stage nel nostro Team HR, per supportarci nella ricerca e selezione delle persone che ogni giorno fanno vivere i nostri store. /p pMa non cerchiamo semplicemente qualcuno che ci aiuti a fare recruiting. /ppCerchiamo una persona curiosa, con energia e voglia di imparare, che abbia voglia di scoprire da vicino cosa significa fare HR in una realtà in resistente crescita. /p pTi occuperai di ricerca e screening dei candidati, primi contatti, colloqui e gestione degli iter di selezione. /ppE soprattutto, lavorerai con noi su una sfida che ci sta molto a cuore: stiamo trasformando il modo in cui facciamo recruiting grazie all’AI.



/ppAbbiamo introdotto un sistema che ci permette di automatizzare le attività più ripetitive e time-consuming del processo di selezione. /p pL’obiettivo non è far fare meno all’HR. È permettergli di fare meglio il proprio lavoro. Meno tempo dedicato alle attività operative. /ppPiù tempo per conoscere le persone, capire il talento, supportare i manager e costruire i team di cui avremo bisogno domani. /ppE tu potrai esserci proprio mentre questo processo prende forma. /p pCi piacerebbe conoscerti se: /pullihai un percorso di studi in ambito HR, Psicologia, Sociologia, Scienze della Formazione o discipline affini /liliti appassiona il mondo HR /lilisei curioso/a e impari velocemente /liliti piace stare a contatto con le persone /lilihai voglia di prenderti responsabilità /liliti incuriosiscono tecnologia e AI /lilinon hai paura di metterti in gioco /li /ul pbCosa offriamo /b /pulliContratto in stage /liliretribuzione di 850€ + ticket /li /ul pSe hai voglia di iniziare il tuo percorso nell’HR, metterti alla prova e scoprire come sarà il recruiting di domani, ci piacerebbe conoscerti /p

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