Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018 supporta aziende partner nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.Posizione Aperta: Project Engineer – Energie Rinnovabili (Solar & BESS)Sede di lavoro: Milano – modalità ibrida (3 giorni in presenza)Responsabilità principaliGestione di progetti di energia rinnovabile (impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo BESS).Coordinamento delle attività di ingegneria multidisciplinare per rendere il progetto pronto alla realizzazione.Coordinamento e supervisione delle attività di team interni, fornitori e contractor esterni.Esecuzione e supervisione di studi in campo (topografia, indagini preliminari, rilievi tecnici).Supporto tecnico alle gare d'appalto per la selezione dei principali supplier e contractor.Monitoraggio dell'avanzamento del progetto in termini di tempi, costi e qualità.Disponibilità a trasferte in Italia: massimo 1–2 volte al mese su impianti e per incontri con fornitori.RequisitiLaurea magistrale in Ingegneria Civile,
Edile o Ingegneria Elettrica.Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili.Esperienza comprovata in impianti fotovoltaici utility scale (> 50 MW) e BESS.Conoscenza dei seguenti software: PVSyst, MS Project e/o Primavera, AutoCAD, Pacchetto Office.Capacità di coordinamento di team tecnici e fornitori.Approccio trasversale e visione d'insieme su aspetti civili, elettrici e di project engineering.Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (fluente).Requisiti PreferenzialiEsperienza in contesti strutturati e progetti di notevole scala.Ottime capacità organizzative, di problem solving e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro in team, autonomia operativa e flessibilità.Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.