Chief Operating Officer – Beniamino BimonteInvitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.PosizioneSiamo alla ricerca di un IT Governance Senior per l'Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer, all’interno del team Governance & Program Manager IT.Collocazione organizzativa e modello operativoProfilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:Chief Operating Officer – Beniamino BimonteResponsabile Information Technology - Andrea PetreraPrincipali responsabilitàIn questo ruolo, guiderai la definizione delle politiche di controllo e la gestione dei progetti IT complessi, agendo come punto di connessione tra le strategie aziendali e la loro esecuzione tecnologica. Sarai un attore chiave nel garantire che la nostra trasformazione digitale avvenga in modo efficace, protetto e conforme alle normative più stringenti.Strategia e Framework di GovernanceDisegnerai e implementerai l’intero framework di IT Governance, definendo policy, processi e modelli di controllo allineati agli obiettivi di business.Guiderai l’evoluzione dei nostri processi di IT Service Management (ITIL), ottimizzando l’uso di piattaforme come ServiceNow.Costruirai modelli di reporting direzionale e definirai i KPI per monitorare le performance della funzione IT, promuovendo una cultura decisionale data-driven.Portfolio, Program & Vendor GovernanceSupervisionerai i progetti IT complessi, assicurando l’aderenza agli standard, la corretta gestione del rischio e l’allineamento con il portfolio strategico.Governerai i contratti con i fornitori IT strategici, monitorando SLA e performance per massimizzare il valore per l’azienda.Produrrai reportistica di alto livello per il top management, fornendo insight chiari sull’avanzamento dei programmi e sulla delivery di valore.Compliance & Risk ManagementProgetterai i processi di controllo per garantire la piena conformità ai principali framework normativi, tra cui NIS2, GDPR,



AI Act e CAD.Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per integrare la gestione del rischio IT nel framework di Enterprise Risk Management (ERM).RequisitiPrincipali requisitiEsperienza: almeno 7 anni di esperienza in ruoli di IT Governance, PMO IT, IT Compliance o consulenza strategica IT, maturata in contesti enterprise strutturati.Formazione: laurea in discipline STEM o percorso professionale equivalente.Project & Program Management: conoscenza avanzata delle tecniche di gestione di progetti complessi e multi-vendor.Framework IT: profonda conoscenza dei framework di IT Service Management (ITIL) e dei principali tool di mercato come ServiceNow.Contesto Tecnologico: comprensione delle architetture ICT moderne, con un focus sulle dinamiche di governance in ambienti Cloud (Microsoft Azure, AWS).Compliance Normativa: conoscenza dei principali framework normativi applicabili all'IT (NIS2, GDPR, AI Act).Data Analytics: competenze avanzate nell’analisi dei dati per ottimizzare i processi di governance e produrre reportistica direzionale.Requisiti preferenzialiFramework di Governance: familiarità con COBIT 2019.Certificazioni:Certificazioni ITIL 4 (es. Managing Professional); Certificazioni in Project/Program Management (PMP, PRINCE2, MSP).Data Visualization: conoscenza di Power BI o altri strumenti per la creazione di dashboard di governance.Contesto: esperienza pregressa in audit di conformità, nel settore della Pubblica Amministrazione o in grandi organizzazioni regolamentate.Soft skillsOwnership e Impatto sul Business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale.



Hai una visione end-to-end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l’utente finale, proattiva nell’anticipare problemi e proporre soluzioni.Growth Mindset e Curiosità Intellettuale: vivi la tecnologia come una passione, impara continuamente, aggiornandoti a nuovi strumenti e paradigmi, promuovendo una cultura del miglioramento continuo.Problem‑Solving Pragmatico: per un problema complesso cerchi prima l’efficace e sostenibile, applicando un’analisi critica, valutando pro e contro, e prendendo decisioni basate sui dati.Spirito di Squadra e Mentoring: comunichi in modo trasparente e costruttivo, condividendo conoscenza e mentore per i più junior, migliorando il livello tecnico del team.Adattabilità e Resilienza: agisci con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, consideri il fallimento come un’occasione di apprendimento.OffertaInquadramento e Retribuzione: commisurati alla tua seniority, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da 60.000 €.Buoni Pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.Pacchetto Total Rewards & Cultura AziendaleSmart Working Reale: modello ibrido consolidato che permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.Equità e Inclusione: parità retributiva garantita, con azzeramento del Gender Pay Gap.Benessere a 360°:Borsellino welfare del valore di 300 €.Abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell’azienda.Assicurazione sanitaria estesa anche al nucleo familiare.Il Nostro Contesto e la Nostra CulturaL'Agenzia opera con un innovativo modello lavorativo ibrido, prevedendo Smart Working fino al 60% delle giornate lavorate. In Invitalia promuoviamo un ambiente di lavoro giovane, dinamico e fortemente inclusivo, con il Gender Pay Gap azzerato, garantendo totale equità retributiva a parità di inquadramento.#J-18808-Ljbffr

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