pPer bZeroC /b, società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all’economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo bRSPP /b. /ppbZeroC /b Gestisce la BioPiattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti. /ppEntrare in ZeroC significa contribuire ogni giorno balla transizione ecologica del territorio /b, mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di bimpianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità /b /ppbr/ppbL’RSPP /b avrà un ruolo centrale nel coordinamento dei processi di prevenzione e protezione, collaborando con le diverse funzioni aziendali e di Gruppo per garantire il rispetto degli adempimenti previsti e promuovere una cultura della sicurezza diffusa. /ppbr/ppPrincipali attività: /ppbr/pulliServizio di Prevenzione e Protezione: in conformità al D.Lgs. 81/08, provvedere alla individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi della Biopiattaforma, proporre le misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione. /liliDocumentazione HSE: redigere e aggiornare, DVR, DUVRI, POS, PEE, procedure, istruzioni operative e adempimenti previsti dalla normativa di riferimento; /liliCollaborare con il Medico Competente, svolgere sopralluoghi nei siti operativi, presidiare audit interni ed esterni e monitorare incidenti, near miss, non conformità e infortuni, coordinando le analisi e le azioni di miglioramento conseguenti. /liliProporre i programmi informativi e formativi in materia di salute e sicurezza, monitorarne l’erogazione e presidiare le attività di addestramento e supervisione della sicurezza sull’intero perimetro aziendale. /liliGestire i rapporti con Pubbliche Autorità, Organi di controllo, consulenti esterni ed enti certificatori, sia in fase autorizzativa sia durante i controlli periodici,



gestire le relazioni con gli RLSSA; /li /ulpRequisiti: /ppbr/ppbr/pulliLaurea in Ingegneria (Sicurezza, Civile, Meccanica o Ambientale) con almeno 1 anno di esperienza, oppure diploma tecnico con almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo; /liliFormazione RSPP: completamento dei moduli A, B e C e relativo aggiornamento in corso di validità. /liliEsperienza nel ruolo in contesti industriali complessi — preferenziale provenienza da realtà nei settori trattamento rifiuti, energia, metallurgia, OilGas, chimica o affini; /liliRappresenta un plus l’abilitazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione; /liliConoscenza approfondita delle tematiche legislative e normative in materia di salute, sicurezza e adempimenti ambientali /liliPossesso Patente B /liliCapacità di analisi dati e contesto, orientamento problem solving e attitudine al coordinamento trasversale, robusto sensibilità verso la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo e preventivo. /li /ulpSede di lavoro: Sesto San Giovanni /ppbr/ppPacchetto completo: /ppbr/pulliContratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A1 /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 45.600,00 /liliPremio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali. /lilibuoni pasto da 11€ /li /ulpLe candidature devono essere inviate entro e non oltre il 15/09/2026 . I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. La selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. /p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p

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