Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di questo settore?Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita qualificato costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.ResponsabilitàIn una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Bologna, cerchiamo profili di :La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizionePrincipali attività e responsabilitàPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; Favorire il consolidamento della relazione commerciale,
curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti; Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.Requisiti richiestiIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.; Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; Buona conoscenza del mercato di riferimento; Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; Orientamento all'obiettivo e flessibilitàBuona capacità di organizzazione e pianificazioneIn possesso di patente di guida BDimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.Si offronoInquadramento dipendente diretto con l'aziendaLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi dicrescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).#J-18808-Ljbffr
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