05 set
|
Iper La Grande I
|
Milano
05 set
Iper La Grande I
Milano
Descrizione azienda
Iper La grande i,
Azienda italiana leader della GDO, fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale
Ricerca per la propria Sede di Milano un/a
Posizione
HR Recruiting & Employer Branding - STAGE La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.
Principali attività
- Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono
- Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali/comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
Altre informazioni La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) . Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La grande i diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link https://www.linkedin.com/company/finiper/)
Descrizione azienda
Iper La grande i,
Azienda italiana leader della GDO, fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale
Ricerca per la propria Sede di Milano un/a
Posizione
HR Recruiting & Employer Branding - STAGE La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.
Principali attività
- Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono
- Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali/comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
Altre informazioni La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) . Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La notevole i diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link https://www.linkedin.com/company/finiper/)
📌 Selezione and Employer Branding STAGE (Milano)
🏢 Iper La Grande I
📍 Milano