OPPORTUNITÀ DI LAVORO | CAPO OFFICINA / RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO e-work S.P.A. ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una Capo Officina / Responsabile Reparto Montaggio. La risorsa entrerà a far parte dell'area produttiva, con riporto diretto al Responsabile di Produzione e al Responsabile Operations, assumendo un ruolo centrale nella gestione, organizzazione e coordinamento del reparto. Coordinamento del personale operativo e dei capi turno/reparto, con gestione di team composti da 20 o più risorse

- Organizzazione e monitoraggio dei piani di lavoro e dei piani di produzione, in collaborazione con Produzione e Operations
- Pianificazione delle attività, assegnazione delle risorse e supervisione dell'organizzazione del reparto
- Supervisione dei principali processi di lavorazione metalmeccanica, tra cui montaggio, saldatura, taglio, piegatura e lavorazioni speciali
- Gestione e coordinamento di progetti speciali e risoluzione delle principali criticità produttive e organizzative
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi produttivi
- Supervisione dell'utilizzo e del corretto funzionamento delle macchine automatiche, individuando opportunità di ottimizzazione e garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza
- Collaborazione nella gestione degli approvvigionamenti, della logistica e delle spedizioni
- Gestione delle problematiche relative al personale, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento. 5-10 anni di esperienza in ruoli di Capo Officina,



Responsabile di Reparto o similari, preferibilmente in aziende metalmeccaniche; ~ Esperienza nella gestione di team numerosi, inclusi capi turno/reparto; ~ Provenienza da realtà metalmeccaniche, tornerie, aziende di costruzioni meccaniche o settori affini; ~ Conoscenza delle macchine automatiche, dei sistemi di sicurezza e delle logiche di ottimizzazione dei processi; ~ Capacità di lettura e gestione dei piani di produzione e di lavoro; ~ Conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento, logistica e spedizione; ~ Spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership; ~ Ottime capacitàdi problem solving e gestione delle criticità; ~ Disponibilità alavorare con orario giornaliero spezzato, indicativamente mattina e pomeriggio. Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa €30.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alla professionalità del candidato
- Livello di inquadramento da definire in sede di colloquio
- Inserimento previsto in tempi brevi, preferibilmente a partire da settembre. L'azienda opera su due turni; durante le fasce orariedi assenza del Responsabile, il presidio dei reparti sarà garantito dai capi turno/reparto già presenti in organico. Se hai esperienza nella gestione di reparti produttivi e ti riconosci in un ruolo di leadership all'interno di una realtà metalmeccanica strutturata, questa potrebbe essere la tua prossima occasione professionale. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - sul sito

📌 Responsabile di reparto in formazione (Emilia-Romagna)
🏢 e-work
📍 Emilia-Romagna