Al fine di potenziare la Funzione Organizzazione e Risorse Umane viene attivata la procedura di ricerca per l'individuazione di una risorsa da inserire come Responsabile Relazioni Industriali.

La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Organizzazione e Risorse Umane, assicura il presidio della normativa e della contrattualistica in tema di lavoro, curando le relazioni con le Organizzazioni Sindacali. In particolare:

● Contribuisce alla definizione delle strategie di relazioni industriali aziendali, gestendo i rapporti con le OO.SS. di categoria, in coerenza con gli obiettivi previsti dal piano industriale e con le politiche di gestione HR;

● Garantisce l’applicazione della normativa, contrattuale (CCNL) e degli accordi integrativi aziendali, in coordinamento con le altre strutture della Direzione Organizzazione e Risorse Umane;

● Presidia i rapporti con l’associazione datoriale;

● Assicura le relazioni sindacali aziendali, nel rispetto del modello di relazioni Azienda Sindacato definito dal contratto, e lo sviluppo della contrattazione di II livello;

● Assicura la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione, comprese le dinamiche legate alle vertenze sindacali ai sensi della legge n. 146/1990 (diritto di sciopero);

● Elabora proposte di Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare;

● Assicura la realizzazione di attività di monitoraggio, studio,



valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro;

● Gestisce i rapporti con le istituzioni in ambito sindacale (Commissione di garanzia, Prefettura, etc.), nonché con gli istituti sociali (fondo occupazionale, fondo integrativo sanitario e previdenziale);

● Garantisce l’applicazione del Codice disciplinare e la gestione del precontenzioso giuslavoristico.

Requisiti Professionali

● Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente;

● Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione delle relazioni industriali presso aziende del settore pubblico oppure presso aziende private con almeno 500 dipendenti;

Requisiti Preferenziali

● Corso di specializzazione o master in diritto del lavoro.

Competenze Trasversali

● Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti;

● Ottime doti relazionali e comunicative;

● Buone capacità analitiche;

● Orientamento al risultato e problem solving.

Per ogni dettaglio relativo alla selezione in oggetto si rimanda al Bando di Selezione pubblicato nella sezione “Lavora con noi” del sito aziendale.

La domanda di partecipazione dovrà essere compilata telematicamente tramite il link di accesso alla piattaforma di seguito indicato entro le ore 23:59 del giorno 21/09/2026:

https://selezione.pa.randstad.it/responsabilerelazioniindustrialiama

📌 Responsabile delle Relazioni Industriali (Roma)
🏢 Ama
📍 Roma