In questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un'azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni. Supporti l'allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale. Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa. Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR.

Responsabilità Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento

Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali

Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali





Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne

Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione

Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative

Requisiti fondamentali Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero

Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato

Ottime doti di leadership e gestione del personale

Ottime doti di responsabilità e affidabilità

📌 RECRUITER SPECIALIST (Brescia)
🏢 Altro
📍 Brescia