Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo.

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
La figura entrerà in un contesto dinamico e in robusto cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti.

Responsabilità

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- Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business.
- Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative.
- Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione,



sviluppo e valorizzazione del capitale umano.
- Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace.
- Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo.
- Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development.
- Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance.
- Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning.
- Guidare progetti di change management, favorendo l’adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali.
- Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l’analisi del costo del lavoro e l’u

📌 HR Manager (Milano)
🏢 LHH
📍 Milano