Gestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall'esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore.

In questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento. Li abbiamo condotti insieme a loro — analizzando i processi, ridisegnandoli, accompagnando le persone nella trasformazione — con un presidio costante di tempi, obiettivi e risultati. Oggi stiamo evolvendo il nostro modo di fare consulenza, integrando dati e intelligenza artificiale negli strumenti e nei metodi con cui lavoriamo.

Entrare in Gestio significa far parte di un team di persone con background diversi, che si confrontano ogni giorno su progetti reali dove contano spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità e orientamento al risultato. Lavorerai a diretto contatto con i Clienti, con margini concreti di crescita e di responsabilità.

Il ruolo

Cerchiamo un/una Manager con circa 10 anni di esperienza di cui almeno 5 in consulenza direzionale (requisito essenziale), una figura di riferimento — per il team e per il Cliente — che presidia il lavoro oltre il singolo progetto, contribuisce a far crescere le persone che le lavorano accanto e partecipa attivamente allo sviluppo di nuove offering, del mercato e delle linee di servizio.

Gestirà in autonomia progetti di revisione dei processi, riorganizzazione e change management presso i nostri Clienti, coordinando le attività, le persone e le priorità che ne derivano.

Di cosa ti occuperai

- Presidiare la relazione con la direzione del cliente e riconoscere le occasione di sviluppo dell'incarico




- Sviluppo di nuove offering: contribuire a ideare e strutturare nuove linee di servizio e soluzioni consulenziali, dalla definizione del modello alla loro proposta al mercato
- Mappare e ridisegnare i processi aziendali dei clienti (as-is / to-be), individuando inefficienze, ridondanze e punti di controllo mancanti
- Progettare e accompagnare interventi di riorganizzazione: ruoli, responsabilità, deleghe, meccanismi operativi
- Condurre il change management: coinvolgimento degli stakeholder, comunicazione, formazione, presidio dell'adozione fino a risultato consolidato
- Gestire il project management dei progetti di trasformazione: pianificazione, avanzamento, rischi, budget ore, governance con il cliente
- Far crescere i consulenti junior che lavorano con te sui progetti

Cosa cerchiamo

- Minimo 8 e massimo 15 anni di esperienza nel ruolo
- Una parte significativa di almeno 5 anni di carriera maturata in un azienda di consulenza di direzione
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
- Padronanza della mappatura processi e degli strumenti di project management
- Ottima capacità di scrittura e di presentazione
- Autonomia nella gestione del cliente e nel governo delle criticità di progetto
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti, prevalentemente in Lombardia e Nord Italia
- Buona conoscenza dell'inglese

Cosa offriamo

- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio e Terziario)
- RAL commisurata all'esperienza con benefit standard di settore
- Percorso di crescita esplicito verso la responsabilità di area, con coinvolgimento su offerte, budget e sviluppo del team
- Portafoglio di clienti vario per settore e dimensione: nell'arco di un anno vedi più realtà diverse di quante ne vedresti in tre anni su un unico account

📌 Manager Consulenza Business Process & Change Management (Monza)
🏢 Gestio Performance
📍 Monza