Sei un professionista del mondo HR o un talento desideroso di intraprendere una carriera strutturata nella selezione e gestione delle risorse umane? Abbiamo l’opportunità che fa per te! Randstad Italia, filiale di Ivrea, ricerca per importante azienda multinazionale della zona un HR RECRUITER. Si offre: Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi. Prospettive: Inserimento finalizzato a un percorso di crescita solido e duraturo all'interno dell'azienda cliente. Inquadramento: Il livello di inserimento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority e all'esperienza maturata dal candidato selezionato, in linea con le tabelle retributive del CCNL di riferimento. Sede di lavoro: zona Ivrea (TO). Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di smartworking in accordo con il proprio responsabile (massimo 3 giorni a settimana). Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 1 annoSei in possesso di questi requisiti? Laurea Triennale o Magistrale. Consolidata passione per il settore HR e esperienza nella ricerca e selezione di personale preferibilmente in contesti multinazionali.
Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato (C1-C2) Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office/Google Suite). Completano il profilo: eccellenti doti relazionali, attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? Analisi delle Job Description e redazione di annunci efficaci per i principali portali di reclutamento. Gestione integrale del processo di Search & Selection: screening curricula, ricerca proattiva nei database e conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici. Attività di Head Hunting e ricerca diretta per profili altamente qualificati. Supporto amministrativo alla filiale: gestione della contrattualistica, caricamento presenze per l'elaborazione dei cedolini e monitoraggio delle scadenze.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.