Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?

Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un

- HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.

Principali responsabilità

Learning Operations & Training Management

- Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
- Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
- Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.

Digital Learning & Continuous Improvement

- Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
- Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
- Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.

Analytics & Reporting

- Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
- Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
- Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.

Communication & Employee Engagement





- Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
- Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
- Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.

Stakeholder Management
- Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
- Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.

Requisiti

✔ Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations

✔ Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple

✔ Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati

✔ Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors

✔ Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi

✔ Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali

✔ Inglese fluente (requisito imprescindibile)

✔ Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offre l'azienda

✅ Contesto multinazionale e internazionale

✅ Coinvolgimento in progetti europei e globali

✅ Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi

✅ Possibilità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation

✅ Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000

✅ Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)

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📌 HR Learning Operations Coordinator (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma