Profilo

Adecco ricerca per azienda strutturata del settore metalmeccanico , addetto/a al montaggio meccanico.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di :

• Montaggio delle componenti meccaniche di mezzi pesanti secondo il disegno tecnico
• Lettura della documentazione tecnica
• Controllo qualità e collaudo del pezzo

Orario di lavoro:

• Full-time
• Dal lunedì al venerdì su 2 turni 6-14 e 14-22
• Disponibilità all'orario spezzato 8-17

Informazioni Aggiuntive

• Livello D2 CCNL Metalmeccanici Industria
• Retribuzione mensile lorda €2100
• 13 mesnilità
• Possibilità di assunzione diretta

Disclaimer

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot.



N.1100-SG del 26.11.2004).

Skill e Professionalità

La risorsa ideale, possiede questi requisiti:

• Buona competenza circa la lettura del disegno meccanico.
• Capacità di utilizzare strumenti da banco e di misura
• Caratteristiche carattieriali quali : Problem solving e capacità di lavorare in squadra.

Agevolazioni

Mensa aziendale

Informazioni Aggiuntive

Si offre:

• Livello D2 CCNL Metalmeccanici Industria
• Retribuzione mensile lorda €2100 per 13 mensilità
• Possibilità di assunzione diretta

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).