pGrafton FashionLuxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer prestigioso Luxury Brand all'interno dell'outlet di Serravalle, selezioniamo: /ppSALES ASSISTANT _ OUTLET LUXURY BRAND_SERRAVALLE /ppbr/ppSarai inserito in un luxury outlet per uno dei Brand più storici e rinomati. /ppbr/ppDi cosa ti dovrai occupare? /ppbr/ppbr/ppbr/pulliGestire attività attività tra il floor e il magazzino /liliRiordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino; /liliSupportare il team nelle attività di vendita /li /ul pHai queste competenze e caratteristiche? /ppbr/ppbr/ppbr/pulli Esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi di alto livello, caratterizzati da vendita assistita e resistente attenzione al cliente; /lili Approccio dinamico, proattivo e predisposizione al lavoro in team; /li /ul pSaranno valutati positivamente profili junior con la voglia di intraprendere un percorso in un contesto dinamico e a contatto con la clientela. /pp /ppSe ti riconosci in queste caratteristiche,



candidati subito! /p pOrario di lavoro: /ppFull time 40 ore su turni da lunedì a domenica, 5 giorni su 7 /ppbr/ppOfferta Contrattuale: /ppInserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato di 3/4 settimane iniziali /ppCCNL applicato: Commercio /ppLivello di inquadramento: 4° livello /ppRetribuzione prevista: 25K - 26k lordi annui /ppbr/ppSono inoltre previsti ticket restaurant con importo di 7 euro. /ppbr/ppLuogo di lavoro: Serravalle /p pSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! /p p*Grafton FashionLuxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /ppostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /p

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