Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un/a HR Learning & Development Analyst con laurea triennale o magistrale, da inserire con contratto a tempo determinato.
Il/la candidato/a sarà responsabile della gestione e supporto dei programmi formativi a livello globale, collaborando con vari team interni e gestendo attività amministrative e di reportistica.
Offerta economica con una RAL tra €****** e €****** lordi annui, assunzione a Milano, e numerosi benefit tra cui lavoro agile, formazione continua, welfare, supporto alla genitorialità e ambiente inclusivo.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Nati nel ****, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre ***** professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre ***** progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Quale sarà la tua sfida?
Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un*
HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)
che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.
Di cosa ti occuperai?
Supporterai l'erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione
Gestirai la pianificazione delle aule, l'invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback




Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi
Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner
Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti
Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati
Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento
Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche
Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta
Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:
Laurea triennale e/o magistrale
Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di contesti strutturati o società di consulenza
Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell'utilizzo della lingua inglese in ambito professionale
Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule
Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot)
Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas
Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning
Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2
Soft skill
Ottime capacità relazionali e comunicative
Capacità di analisi e problem solving
Flessibilità, adattabilità e curiosità
Interesse per la tecnologia e orientamento all'apprendimento continuo
Proattività, precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità
Cosa offriamo?




Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra
€ ****** e € ****** lordi annui
, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola
RAL (Retribuzione Annua Lorda)
.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Sede di assunzione
Milano
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro.
Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
Buoni pasto e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.
Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****).
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📌 Hr Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) (Milano)
🏢 Bip Italia
📍 Milano