Responsabile Reparto Tornitura (Emilia-Romagna)

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04 set
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La Risorsa Umana.It
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Emilia-Romagna

04 set

La Risorsa Umana.It

Emilia-Romagna

LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – REGGIO EMILIA – per azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a RESPONSABILE REPARTO TORNITURA.
Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE).
RESPONSABILE REPARTO TORNITURA
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Programmazione e attrezzaggio di torni;
Lettura disegni tecnici, riconoscere i principali utensili da taglio e comprendere il linguaggio ISO per la programmazione CNC;
Gestione di un team di risorse.
Qualifica o diploma ad indirizzo tecnico (Meccanica, Meccatronica, Produzione industriale o simili);
Esperienza in contesto produttivo metalmeccanico (su torni o centri di lavoro CNC);
Conoscenza degli utensili da taglio (punta, inserto, alesatore, fresa, ecc.) e delle loro applicazioni;
Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (quote, tolleranze, finiture superficiali);
Nozioni fondamentali di programmazione ISO (comandi base, cicli fissi, modifiche semplici a programmi esistenti);




Autonomia nell'attrezzaggio della macchina (bloccaggio pezzo, montaggio utensili, azzeramenti);
Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore);
Pregressa esperienza nella gestione di un team di risorse.
Budget RAL: € ****** - € ******.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e in conformità alla UNI PdR 125:****, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx ********** (Mo) Tel. ********** Email:
******
#J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Reparto Tornitura (Emilia-Romagna)
🏢 La Risorsa Umana.It
📍 Emilia-Romagna

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