p Il b Gruppo Bata /b è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità.
Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali.
p Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera.
/pp Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
brpb Posizione /b /pp Per il potenziamento del proprio organico b , BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER /b da inserire nella città di b Merano.
/b /pp Sei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership?
Allora stiamo cercando proprio te!
/pp Diventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team!
/p pb REQUISTI /b /pulli Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili.
/lili Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze.
/lili Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e /lili gestione del punto vendita.
/lili Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.




/lili Orientamento al cliente e sensibilità commerciale.
/lili Proattività, dinamismo e capacità di problem solving.
/lili Predisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail.
/lili Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/lili Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali.
/lili Conoscenza del pacchetto Office.
/lili La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
/li /ul pb RESPONSABILITA' PRINCIPALI /b /pulli Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita.
/lili Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail.
/lili Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo.
/lili Garantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali.
/lili Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività.
/lili Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative.
/lili Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto.
/lili Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce.
/lili Monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI.
/lili Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.




/li /ul pb PACCHETTO E BENEFIT /b /pulli Retribuzione fissa: tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) /lili Contratto tempo pieno (40 ore settimanali) /lili CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi /lili Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione.
Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato.
/lili Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio.
/lili Piattaforma e-learning /lili Sconti prodotti BATA e AW LAB /lili Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.
/li /ul p La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. ******, del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
********.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
/p pb NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA /b /pp In conformità al D.Lgs.
******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
xrdbqlu Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.
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📌 Allievi Store Manager Bata - Merano Via Portici (San Michele All'adige)
🏢 Bata Italy
📍 San Michele All'adige