p Per b ZeroC /b , società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all’economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo b RSPP /b . pb ZeroC /b Gestisce la BioPiattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti. /pp Entrare in ZeroC significa contribuire ogni giorno b alla transizione ecologica del territorio /b , mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di b impianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità /b /pp Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. brpb L’RSPP /b avrà un ruolo centrale nel coordinamento dei processi di prevenzione e protezione, collaborando con le diverse funzioni aziendali e di Gruppo per garantire il rispetto degli adempimenti previsti e promuovere una cultura della sicurezza diffusa. /p p Principali attività: /p ulli Servizio di Prevenzione e Protezione: in conformità al D.Lgs. 81/08, provvedere alla individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi della Biopiattaforma, proporre le misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione. /lili Documentazione HSE: redigere e aggiornare, DVR, DUVRI, POS, PEE, procedure, istruzioni operative e adempimenti previsti dalla normativa di riferimento; /lili Collaborare con il Medico Competente,



svolgere sopralluoghi nei siti operativi, presidiare audit interni ed esterni e monitorare incidenti, near miss, non conformità e infortuni, coordinando le analisi e le azioni di miglioramento conseguenti. /lili Proporre i programmi informativi e formativi in materia di salute e sicurezza, monitorarne l’erogazione e presidiare le attività di addestramento e supervisione della sicurezza sull’intero perimetro aziendale. /lili Gestire i rapporti con Pubbliche Autorità, Organi di controllo, consulenti esterni ed enti certificatori, sia in fase autorizzativa sia durante i controlli periodici, gestire le relazioni con gli RLSSA; /li /ulp Requisiti: /p ulli Laurea in Ingegneria (Sicurezza, Civile, Meccanica o Ambientale) con almeno 1 anno di esperienza, oppure diploma tecnico con almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo; /lili Formazione RSPP: completamento dei moduli A, B e C e relativo aggiornamento in corso di validità. /lili Esperienza nel ruolo in contesti industriali complessi — preferenziale provenienza da realtà nei settori trattamento rifiuti, energia, metallurgia, OilGas,



chimica o affini; /lili Rappresenta un plus l’abilitazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione; /lili Conoscenza approfondita delle tematiche legislative e normative in materia di salute, sicurezza e adempimenti ambientali /lili Possesso Patente B /lili Capacità di analisi dati e contesto, orientamento problem solving e attitudine al coordinamento trasversale, forte sensibilità verso la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo e preventivo. /li /ulp Sede di lavoro: Sesto San Giovanni /p p Pacchetto completo: /p ulli Contratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A1 /lili Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 45.600,00 /lili Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali. /lili buoni pasto da 11€ /li /ulp Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 15/09/2026 . I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. La selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. /pp Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. xrdbqlu /pp L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p /p

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