Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro?
Hai esperienza nell'ambito delle Risorse Umane?
Allora candidati!
Abbiamo l'possibilità adatta a te!
Randstad Italia Spa, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per realtà cliente un: HR GENERALIST (M/F/NB) si offre: assunzione diretta a tempo determinato iniziale, €****** - €****** orario di lavoro: Da lunedì a venerdì luogo di lavoro: Castegnato Retribuzione annua: *****€ - *****€ esperienza 3 anni Requisiti richiesti: Titolo di studio: Laurea in Materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Psicologiche (un Master in HR costituisce un plus).
Esperienza: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o in contesti di consulenza/agenzia per il lavoro.
Competenze tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR; familiarità con software gestionali HR e Pacchetto Office Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità organizzative, orientamento al problem solving e riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE)



******** sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione HR e con i responsabili di dipartimento, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente e fornendo supporto operativo e strategico nelle attività quotidiane.
La figura selezionata si occuperà di: Ricerca e Selezione: Gestione dell'iter di reclutamento (stesura job description, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti).
Amministrazione del Personale: Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e interfaccia con lo studio paghe esterno per la preparazione dei dati di payroll.
Formazione e Sviluppo: Rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e professionale, monitoraggio dei piani di crescita.
Gestione Relazioni e Welfare: Supporto ai dipendenti per richieste quotidiane, promozione di un clima aziendale positivo e gestione delle iniziative di welfare.
Normativa e Contrattualistica: Gestione delle pratiche contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) in conformità con le leggi sul lavoro e i CCNL di riferimento.
Reporting HR: Monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale) e stesura della reportistica periodica.

📌 Hr Generalist (M/F/Nb) (Bardi)
🏢 Randstad Italy
📍 Bardi