Graphic Designer & 3D Visualizer (Sostituzione Maternità) (Padova)

Graphic Designer & 3D Visualizer (Sostituzione Maternità) (Padova)

06 set
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Altro
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Padova

06 set

Altro

Padova

Mansione

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Per solida realtà aziendale dotata di un team comunicazione dinamico e ben organizzato, ricerchiamo un/una

Graphic Designer & 3D Visualizer . La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con il team marketing per la creazione di materiali promozionali e la realizzazione di visual di prodotto ad alto impatto.
Responsabilità

Grafica ed Editoria : impaginazione, sviluppo e aggiornamento di cataloghi, brochure, flyer e supporti di comunicazione corporate.
Fotoritocco Avanzato : correzione colore, ottimizzazione e compositing di immagini prodotto per la stampa e per il web.
Digital & Social : realizzazione e adattamento di contenuti grafici e visual dedicati al sito web, ai canali social e alle campagne digitali.
Modellazione & Rendering 3D : creazione di render 3D di prodotto e brevi animazioni video per valorizzare le collezioni aziendali.
Competenze

Competenze 3D : ottima conoscenza di

Autodesk Maya

e del motore di rendering

Arnold Render

per la generazione di immagini statiche e brevi animazioni.
Suite Adobe :



padronanza eccellente dei principali software di grafica, con focus su

Photoshop

(fotoritocco e compositing avanzato),

Illustrator

(grafica vettoriale) e

InDesign

(impaginazione editoriale).
Soft Skills : robusto predisposizione al lavoro in team, spiccate doti comunicative, precisione e rispetto delle scadenze.
Cosa offriamo

Contratto : assunzione a tempo determinato per

Sostituzione Maternità

(durata prevista di circa

12 mesi ). Ral indicativa 30 K.
Data di inizio :

5 Ottobre 2026 .
Contesto : un ambiente di lavoro affine, stimolante, coeso e fortemente strutturato.
Sede di lavoro

Maserà di Padova (Pd)
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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