Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in
Industrial Relations
per un recente progetto in Italia, promosso da
un gruppo estero strutturato
.
L'azienda è oggi snella, ma inserita in un
piano di crescita già definito e ambizioso
, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni.
La posizione riporta direttamente all'
HR Director
.
Ci sono solide possibilità di crescita.
Responsabilità
Gestione delle
relazioni sindacali
: rapporti con OO.SS.
, tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
Costruzione e consolidamento del
modello di relazioni industriali
della nuova realtà italiana
HR Operations
: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR
Presidio base di
diritto del lavoro/contenzioso
con supporto specialistico
Progressiva estensione su
welfare e organizzazione
con la crescita
Requisiti
Inquadramento
Quadro
, esperienza solida in




Industrial Relations
in contesti strutturati e/o industriali
Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
Inglese fluente
(scritto e parlato)
Package
RAL €****** - €******
+
MBO 15%
+ buoni pasto;
#LI-AM2
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📌 Hr Industrial Relations Manager/Hr Operations (Bardi)
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