Senior Hr Administration-Payroll - San Martino Buon Albergo (Vr) (Campo di Ne)

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04 set
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Eurospin Italia
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Campo di Ne

04 set

Eurospin Italia

Campo di Ne

Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL SPECIALIST da inserire all'interno dell'ufficio HR. La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR all'interno dell'Area Payroll e fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative all' amministrazione e alla gestione del personale , quali: - elaborazione dei cedolini paga; - adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo; - consulenza interna in materia di tipologie contrattuali, aggiornamento di normative, cedolini paga ed elaborazione reportistica di gruppo.




Cosa riteniamo essenziale: pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni; diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico.
Cosa farà avere successo nel ruolo: Capacità di pianificazione e organizzazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività ricorrenti e gli adempimenti amministrativi, rispettando scadenze e priorità Affidabilità e autonomia, per portare a termine le proprie mansioni in modo preciso e responsabile, Pensiero critico e approccio risolutivo per individuare e correggere le incongruenze.
Eventuali Master o percorsi formativi in ambito HR saranno valutati positivamente.
Orario lavorativo: full-time Cosa offriamo: RAL a partire da ******,65 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Percorso di onboarding e aggiornamento continuo; Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00); Pranzo gratuito; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
#JoinEurospin

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