ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione, per azienda cliente operante nel settore cartario, ricerca:Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.IMPIEGATO IT JUNIORLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT e si occuperà di supportare le attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica aziendale, collaborando con il team nella risoluzione delle problematiche tecniche e nel mantenimento dell'operatività dei sistemi.Attività previsteSupporto nella gestione dei sistemi operativi Windows e Linux in ambienti client/serverAssistenza agli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e softwareSupporto nella configurazione e gestione di reti aziendali (VLAN, DHCP, DNS, VPN e Wi-Fi)Collaborazione nelle attività di gestione e manutenzione di server e sistemi informaticiSupporto nella gestione di Active Directory e Microsoft 365Monitoraggio e verifica dei sistemi di backup e restoreSupporto nelle attività di cyber security e gestione degli strumenti di protezione informaticaInstallazione e manutenzione di PC, stampanti,



scanner e periferiche aziendaliGestione ticket e documentazione tecnica relativa agli interventi effettuatiRequisiti richiestiDiploma di Perito Informatico o Laurea triennale in Informatica/Ingegneria InformaticaConoscenza dei sistemi operativi Windows e LinuxConoscenze di base dei principi di programmazioneFamiliarità con reti informatiche e protocolli di reteConoscenza di base di Active Directory e Microsoft 365Conoscenza dei principi di cyber security e delle principali soluzioni di backupConoscenza della lingua inglese almeno a livello B1costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMware e/o Hyper-VEsperienza, anche breve, in ruoli analoghiOffertaInserimento diretto in azienda a tempo determinato.
Range di RAL 21., in base alla seniorityOrario di lavoro: full timeSede di lavoro: Altopascio (LU)Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Possibilità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr.
xysqume Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I - Aut.
Min. prot.N 13/I/*******

📌 It Specialist Junior (Colle di Val d'Elsa)
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