Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?Sei alla ricerca di un atmosfera giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:-HORECA SALES REPRESENTATIVELa risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
- Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
- Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
- Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
- Svolgere attivitàdi scouting e di conquista di nuovi clienti;
- Favorire un’agilee chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti
- Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
- Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
- Buona conoscenza del mercato di riferimento;
- Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
- Orientamento all'obiettivo e flessibilità-Buona capacità di organizzazione e pianificazione-In possesso di patente di guida B-Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono
- Si offorge:Inquadramento dipendente diretto con l’aziendaLa RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo
- Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine
- Si offorge: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale
- Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggerel’informativa sulla privacy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.