Per una società nostra cliente, in resistente espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:TECNICO ITLa risorsa avrà le seguenti responsabilità:? Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali; ? Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici; ? Gestire le postazioni di lavoro in ambiente Windows; ? Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud; ? Gestire accountutente, accessi e principali strumenti aziendali; ? Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software; ? Documentare le procedure e le attività svolte; ? Collaborare confornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.Requisiti? Diploma o Laurea ad indirizzo informatico; ? Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione; ? Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati; ? Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP, del DNS e dei principali servizi di rete; ? Conoscenza di strumenti di networking, firewall,



VLAN e sistemi di backup; ? Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software; ? Familiarità conMicrosoft 365 o strumenti equivalenti; ? Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità; ? Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti; ? Ottime capacitàdi analisi e problem solving; ? Curiosità, affidabilità e resistente motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.Retribuzione? RAL: fino a € lordi annui; ? CCNL: Metalmeccanica Industria; ? Buoni pasto giornalieri.Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:*:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. .

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