Settore:hr
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Orario di lavoro:Tempo pieno
Contratto:Assunzione Diretta
Luogo di lavoro:Reggio nell'Emilia
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
TALENT ACQUISITION PARTNER
Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.
Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale,



intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting;
Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
RequisitiLaurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
xysqume
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Sede di lavoro:Reggio Emilia
RAL: compresa nel range €****** e €******
Livello 3° CCNL Commercio
Benefit: Buoni pasto da 6€
#J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Partner – Reggio Emilia (Emilia-Romagna)
🏢 Manpower Italia
📍 Emilia-Romagna