Impresa di costruzioni impegnata in cantieri civili e ristrutturazioni ricerca una figura da inserire nell’area Risorse Umane. Il ruolo è orientato alla selezione di operai edili, tecnici di cantiere e personale amministrativo collegato alle commesse.
La risorsa curerà la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curriculum e i primi colloqui telefonici, mantenendo aggiornato il database dei candidati. Seguirà inoltre il calendario degli incontri con i responsabili di cantiere e raccoglierà le informazioni necessarie per l’inserimento, comprese le verifiche su formazione sicurezza di 16 ore prevista dal D.Lgs. 81/08, DPI e disponibilità ai lavori in quota. È previsto l’utilizzo del gestionale Zucchetti per l’aggiornamento delle anagrafiche e la produzione di report settimanali sulle selezioni aperte.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale
- non è richiesta esperienza pregressa
- buona padronanza di posta elettronica, fogli di calcolo e strumenti digitali per i colloqui
- capacità di valutare profili con mansioni tecniche e di comunicare con candidati e capicantiere
- precisione, riservatezza e disponibilità a lavorare secondo procedure definite
Il lavoro richiede metodo, ascolto e attenzione agli aspetti documentali legati alla sicurezza. Si richiede inoltre disponibilità a un possibilità di inizio immediato.
Offerta e vantaggi:
- retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.500 e 1.850 €
- Orario flessibile
- Computer aziendale
- Welfare aziendale
- inserimento con affiancamento iniziale e confronto periodico con la direzione del personale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.