Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una capo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi da inserire all'interno dell'area di produzione La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro Vaie (TO) Modalit di lavoro: in presenza Eventuale disponibilit richiesta: reperibilit / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali Livello di inserimento previsto: livello B3 Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ***** a € ***** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilit principali La risorsa si occuper di: - Coordinare e supervisionare le attivit produttive dei plant (circa 50 persone).
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
- Verificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.
- Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticit .
Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.
- Capacit di leggere e interpretare dati, numeri e indicatori di performance.
- Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.
- Ottime capacit organizzative e decisionali.




- Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilit di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a qualit Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
#nordovest Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy La selezione avverr previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca

📌 Capo Officina (Montà)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Montà